Добрият лидер е моралният лидер!

ЕВ, 09.03.2006

Разговор на Габриела Николова
с Николай Неделчев, председател на борда на програмата EQUIP

и с Гроздан Стоевски, национален координатор за EQUIP - България

Какво представлява вашата програма и как точно чрез нея ще бъдат изградени водачи?

Стоевски: EQUIP означава “Екипирам”. В тази връзка програмата има за цел да подготви лидери в областта на мениджмънта и управлението по цял свят. EQUIP е международна програма, чиято база се намира в Щатите. Организацията е основана от д-р Джон Максуел, който е много популярен автор и лектор, бизнесмен и консултант в областта на мениджмънта. В момента програмата е разпространена на всичките 5 континента и през 2005 г. стартира и в Европа. Радваме с, че в България също започва!



Вие твърдите, че в България съществува криза по отношение на лидери. Какво имате предвид?

Неделчев: Ако не вярвате на нашето твърдение, може да посетите някой магазин на една от най-скъпите улици – “Витошка”, или пък да отидете в големи вериги магазини и предприятия. Ще забележите, че липсват добри мениджъри – хора, които да прилагат на практика при нашата пазарна икономика основните принципи за управление. Липсата на лидери засяга цялата ни страна. Затова чрез тази програма акцентираме върху подобряването на климата в това отношение. Нашето виждане е, че няколко хиляди лидери ще бъдат подготвени в следващите няколко месеца, за да станат по-добри в работата си, в бизнеса, който ръководят.

Нямаше ли досега традиции в тази посока? Във висшите ни училища се подготвят мениджъри. С какво тази програма ще бъде по-различна?

Неделчев: Наистина по време на комунизма имаше една от най-добрите системи за подготовка на лидери. Факт е, че България беше подготвила най-високо качество ръководители, ако сравняваме с бившите комунистически страни. След закриването на АОНСУ загубихме една добра практика. Въпреки че сега има много институции, които подготвят на най-високо ниво лидери, доста от тези хора отиват да работят извън границите на България. Най-добрите със сигурност не остават в България, освен ако не са наети от най-богатите банки или фирми в България. Точно тази празнина искаме да запълним: да обучим лидери, които да посрещат нуждите на малкия или на средния бизнес. С влизането ни в Европейския съюз имаме нужда да подготвим достатъчно хора. Основната разлика в програмата EQUIP е ценностната система. Цялата програма е основана на тези принципи. Библията е водещо начало.

Вашата програма може ли да помогне и на кризата от лидери сред политиците?

Стоевски: Напоследък доста говорим за различни видове кризи – демографска, икономическа, политическа. В основата на всички тези кризи стои липсата на качествени и морални лидери. Непрекъснато сме свидетели на различни скандали. Това, което искаме да предложим чрез програмата, е нов подход към темата за лидерството. Добрият лидер е моралният лидер. Това е водач, който върви и когото хората следват. Тук не става дума за шеф, който само заповядва какво да се случва.

Може би част от проблема е народопсихологията на българина, който е свикнал да критикува и е на мнение, че е по-добър от управляващите. Не уважава управниците си. Как смятате, че вашата програма, която е привнесена отвън, ще се пребори с традиционното недоверие у българите?

Неделчев: Казахте интересна дума – привнесена. Ние живеем в глобален свят, където няма привнасяне и изнасяне. Има правилно и неправилно. В този смисъл виждаме, че тази програма е основана на здрави принципи. С новото поколение водачи, които ще изградим, се стремим да постигнем честност, посвещение, морал. Искаме тези хора да бъдат открити и корупцията няма да ги вълнува. Те ще направят промяната. Не става въпрос само за политическата промяна, а за промяната на отношението, на мисленето. Оттам ще се промени начинът на действие.

Откъде може да тръгне тази промяна?

Неделчев: Онова, което можем да направим, не е сложно. Можем да инвестираме силите и уменията си на нивото, на което имаме достъп, за да обучим няколко хиляди добри хора, които ще отидат в по-горните слоеве.
Стоевски: Принципите са универсални и нямаме стремеж да започнем една от поредните “вносни” програми. В тази връзка бих искал а използвам възможността, за да поканя хората, които желаят, да участват. Всеки ден регистрираме хора. Важно условие за тези, които искат да участват, е да вземат решение да предават това, което са придобили като знания и умения, на други хора и да не задържат информацията само за себе си. Ще се изразя с думите на Джон Максуел: “Да не бъде блато, а да бъде река!” Програмата стартира на 23 март т.г.

Към кого трябва да се обърнат хората, които искат да се запишат в програмата?

Най-добрият начин е да го направят в нашия уебсайт. Там има информация и възможност за регистрация. Сайтът ни е www.equip.hit.bg. Координиращата организация в България е сдружение “Интегра”. Аз съм координатор на програмата.

Вие споменахте, че в програмата са заложени християнски ценности. Какво точно означава това? Какво общо има между християнството и обучението на управници? В Библията има ли готови правила за това?

Неделчев: Да, има. Това не е точно наръчник или учебник, но принципите са там. Ние ги извличаме и ги прилагаме живота. Хора от Япония и от мюсюлманските страни използват същите принципи.

« назад